种算法根据职位来猜测

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但只会查看未标记为“当前”的工作经历 过去的职位 销售导航员 功能 使用一人们的职能。 我们建议不要使用此过滤器，因为它不可靠。 功能搜索过滤器 为潜在客户个人资料中的每个空缺职位创建一个功能。 功能过滤器如何在销售导航器上工作 在这里你可以看到这个拥有 个当前经历的人有 个功能： 营销 业务发展 教育 归为教育类 这会造成很多混乱，并可能导致您在搜索结果中添加不合格的潜在客户。 资历级别 同样， 使用算法根据潜在客户的职位和其他信息来猜测他们的资历级别。

我们建议不要使用它。 资历级别过滤器 将为您个人资料中当前的每 联系电子邮件列表 项经历创建一个 资历级别。 因此，如果您有 个开放经验，您的个人资料中将附加 个不同的资历级别。 决策者资历级别 销售领航员 您可以在这个例子中看到， 可以被视为实习生。 这就是为什么如果您确切知道您想要定位哪个职位， 我们的建议是不要使用此过滤器。 首席执行官被销售导航归类为条目 毕竟，如果您知道想要定位的职位，则不需要此过滤器。 在现公司工作年限 如果您想定位以下目标，此过滤器可能会很有用。



刚刚在新公司开始工作的领导者可能愿意使用新服务或产品（使用不到一年的过滤器）。 针对那些有足够时间创办公司、有足够预算支付费用的企业家。 当前公司年份搜索过滤器 现任职务年份 “当前职位年份”的工作方式完全相同，但将当前工作职位的时间作为输入。 当前位置年份过滤器销售导航器 聚光灯 上的 名潜在客户聚焦过滤器： 过去 天内换过工作 过去 天内新闻中提及 天内发布在 上 关注您的公司 曾与您分享过经验 与 简介 过去的同事 查看您过去 天内的个人资料 聚光灯搜索过滤器 过去。