公司的 7 个基本价值观

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价值观，这些在这个国家的大多数公司中被遗忘的价值观，以及它们对于一切顺利运转的重要性，尤其是从长远来看。今天我重点讨论任何组织都应该遵循的价值观，以便工作环境健康，专业人员能够在理想的环境中发展。这周我不应该写这篇文章，但环境让我今天读了这篇文章，内容是关于组织中永远不应该忘记的价值观。此外，在最近的会议之一中也讨论了这个主题上周的夜曲，正好是月日，所以我将参考的同事和朋友分享的一些评论。一个公司必须具备哪个价值观？韧性自年危机开始以来最流行的价值观之一，韧性被定义为一个人克服创伤性环境的能力，例如亲人去世事故等”。这种克服逆境的能力或能力，对于积极面对日常工作不放弃是至关重要的。同理心这种能力的特征是人们能够设身处地为他人着想，从而理解他们，从而获得更亲密和更人性化的对待。我相信这种价值观是领导者和员工之间关系中最重要的价值观之一，因为有同理心的关系总是会更加持久和富有成效。当然，工作团队中的关系也必须有同理心，同事之间的友情也必须始终建立在同理心的基础上。

信任与沟通我们面临着最复杂的价值观之一，对于大多数公司而言，这需要最长的时间；信任是基于相信活动将正确进行，因为我们有信心和信念，事情就是这样，因为员工或上级是专业人士，他们总是会竭尽全力确保他们的工作按时完成。信任本质上必须伴随着沟通，我们必须对我们的上级或我们的员工充满信心，但如果我 泰国数据 们不让他们知道，结果将不会是预期的；沟通是内在的，让员工知道自己应该往哪个方向划，以实现某个时间范围内设定的目标，让他们知道正确的方向是哪个方向，或者对他们的期望是什么，因此，会议是他们的目标。成为实现预期目的的必要练习。互助这种价值观与同理心信任和沟通联系在一起，始终提供帮助对于能够实现相互信任的气氛友情的存在以及在需要帮助时，它是至关重要的。无需等待就能得到一位同事的支持，这一价值对于建立一支能够无所畏惧地面对日常工作挑战的强大团队非常重要。



团队合作它是我在前面几点中解释的其余价值观的补充，团队合作是目前作为选择理想工作候选人的标准的一点，但是，可以将其放在理想的位置落实到日常工作中，以实现更加一体化的工作，并确保工作执行过程中不存在冗余或误解。承诺关闭工作中必须要求或要求的态度良性循环的另一个价值观，对共同项目的承诺是一个非常复杂的实现点，在某些情况下是冲突的，但如果达到法定人数，工作的利润会高得多，并且不会出现人才流失”的情况。道德和责任列表中的最后一个并不是最不重要的，我将其保留在最后的位置，因为它对于实现从帖子一开始就寻求的目标至关重要，这一价值是任何领域所固有的在我们的生活中，在职场中，它不能被遗漏或忽视，始终用头脑真诚不谎言不扭曲现实这才是取得成功的方法；其余的技能将是一种撒谎或掩饰现实的方式，也是我们自己的方式。夜间会议中精选的一些推文如下我们在中开始讨论营销中的道德规范É！—年月日关于/的个方面—胡里奥·特鲁希略_年月日不要让任何事情或任何人扼杀好奇心。不要墨守成规，学习调查调查成长。——托尼·瓦连特。年月日什么不是营销（例如欺骗客户）—阿尔瓦罗·洛佩斯·埃雷拉年月日会阻止类似的事情:-í年月日营销道德:—莉莉安娜·苏莱曼年月日烟贩的专业做法很差，而且严重缺乏。