养老金改革：它是什么以及主要方面是什么？

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年社会保障改革获批。改革方案获批前后引起了广泛的讨论同的意见和批评。浏览此内容显示在这篇文章中我们将谈谈这次改革其主要方面以及它所推动的变化。什么是社会保障？简而言之社会保障是一种公共制度可以保证巴西公民在无法工作时安心并获得工资。它是通过所有工人每月向国家社会保障机构缴款来实现的。这项政府保险并像许多人认为的那样只保护老年人而是保护任何由于某种原因再能够从事工作的工人。换句话说在可能出现残疾疾病或其他问题的情况下。也正是通过它产假疾病津贴甚至死亡抚恤金才能得到保障。什么是养老金改革？社会保障自诞生至今经历了次变革分别是年年年年年年和年。基本上养老金改革是社会保障法律的改变。那么让我们看看这些改革对社会保障规则有何改变。

年改革年年月日第号宪法修正案确立了第条。联邦宪法第条这是巴西首次养老金改革。这规定了联邦公务员的退休。§联邦公务员的退休金和养老金将依法由联邦资源和公务员缴费新西兰电话号码列表  提供资金。由此政府正式承担起支付公务员退休费用的责任。年改革年另一项宪法修正案改变了社会保障规则。年养老金改革规定了向退休缴款的最低年龄。改革前最低退休年龄是根据工作时间确定的。从这个意义上说改革改变了艺术。第条规定公务员第条–在联邦州联邦区和市政府包括其机构和基金会中担任永久职位的雇员享有缴费养老金制度但须遵守保持财务和精算平衡的标准以及本条的规定。。第条–本条所述社会保障制度涵盖的公务员将退休其收入根据第条规定的数值计算–由于永久性残疾收入与缴费时间成正比除非是因工作事故职业病或法律规定的严重传染性或治之症而导致；下载电子表格以控制现金流并监控律师事务所的财务状况–强制七十岁以上收入与缴费时间成比例；–自愿前提是已完成至少十年的有效公共服务和五年的退休有效职位但须满足以下条件男性年满岁贡献值岁；女性贡献值年满岁贡献值岁；男性年满岁女性年满岁收入与缴费期限成正比。



关于其他工人养老金改革第条–社会保障将以缴费性质和强制性会员制的一般制度形式组织遵守保持财务和精算平衡的标准并将根据法律条款满足以下要求下载时间表并控制团队的工作量–疾病残疾死亡和老年事件的承保范围；–保护孕产妇特别是孕妇；–对非自愿失业工人的保护；–低收入被保险人家属的家庭津贴和监狱津贴；–被保险人男性或女性死亡后向其配偶或伴侣及家属领取养老金但须遵守第条的规定。[]§–依法享有一般社会保障制度的退休保障但须满足以下条件–男性贡献三十五年女性贡献三十年；–男性年满周岁女性年满周岁将农村男女劳动者和在家庭经济体制下从事活动的人的限制减少五年其中包括农村生产者探矿者和个体渔民。年改革年的养老金改革还改变了特别针对公务员的规则除了计算所有雇员的收入来计算退休金额外还规定了收入的最高限额。