出于这些原因我们面临着一个
很好的机会来开始让您的软技能脱颖而出。它们也称为软技能，是真正让您区别于机器的技能，可以帮助您为公司增加价值。到目前为止，这些技能还没有被注意到，但专家们一致认为，批判性和分析性思维、应对新挑战的创造力、管理时间和团队的能力、情商、韧性、领导项目的战略能力或在获得工作时，改变的倾向将是最受重视的。 从现在开始，多重潜力将成为你简历的加分项。仍然不知道。自己是否是一个多潜能的人？ 需要具有技术背景的工人 尽管许多新的职业概况仍然不为社会大部分人所知，但它们已不再是科幻小说。西班牙公司每天都需要数字产品经理、产品设计师、数据科学家、业务数据分析师或 罗马尼亚 WhatsApp 号码列表 数字业务或云系统专家等人才。然而，目前没有足够的个人资料来获得此类职位，以至于这些职位仍然空缺，尽管事实上，在大多数情况下，他们的初始薪酬超过 30,000 欧元，而且费用非常低。根据国家技术与。
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社会观察站 ( ONTSI ) 发布的报告，2020 年，四分之一的西班牙公司和近一半试图聘用专业人才的欧洲公司承认“存在问题”。主要障碍是缺乏经验和资格、缺乏申请或薪资期望过高。今年，西班牙拥有 727,000 名 ICT 专家，相当于全国就业人数的 3.8%，低于欧洲平均水平 4.8%。 新工作模式 疫情给我们带来的主要后果之一就是工作模式的改变。在这种情况下，混合工作。行动管制期间，不少公司允许员工在家办公。然而，根。
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