Nery Júnior 总结道： “关于 CC 104 I 至 III 的规
定，合法交易的存在和形成的要素在于名词‘代理人’ —— 表达其意愿的人——、‘对象’ —— 合法交易的内容—— 以及“形式” —— 代理人的意志如何体现有效性要求可以在形容词“有能力”、“合法”、“可能”、“确定”或“可确定”以及“规定”或“不防卫”中找到in law'，限定这些名词” （NERY，NERY JÚNIOR，2022 年。第 257 页）。 《民法典》第一百一十二条规定，对法律交易的解释必须以真实意思表示、代理人请求的表示为基础，适用诚实信用原则。 还必须注意准备工作，以免导致文件无效的可能性，如《民法典》第四章- 第 138 至 165 条所述。以下被确定为法律交易中可能存在的缺陷：针对债权人的错误、意图、胁迫、危险状态、伤害或欺诈。 支持精心起草的家庭协议作为有效私人文书的另一个论点是，即使没有法律规定，它也能在理论理解和与其他类似协议的类比中得到巩固。因为，根据该原则，“在法律的省略中，法官根据民法典引言法第四条，使用类比、习惯和法律一般原则。在这些来源中，我们添加了该原则、法理学和衡平法”（VENOSA，2002 年，第 95 页）。 这样，如果存在三个有效性计划，则该文件将变得有效，认为它是合法交易，是私人意志自治的结果，由有能力的人签署，处理可用的商品和权利，并且具有非防御性。形式.在法律上. 加强法律有 Whatsapp 号码列表 效性和有效性的另一个迹象是在家庭协议中明确纳入仲裁条款，这是第 9,307/ 96 号法律规定的程序，仅要求合法交易由有能力的人进行即可有效。 在法理学研究中，几乎没有证据表明家庭协议已被提起诉讼，这可能表明其在协商一致解决冲突方面的效率。 然而，现有的判例表明，该文件的有效性甚至不是一个问题，因为它是一种能够确立义务的文书。 第一个与该协议主题相交叉的判决来自高等劳动法院，一名来自家族企业的工人投诉了遣散费的发生率，例如 FGTS，在家庭协议中被视为合同后补偿。被告利用该文书的条款成功驳回了上诉请求。强调： “审查上诉中的文书上诉。
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家庭协议。雇佣合同结束后到期的分期付款。非工资性质。未发生 FGTS。未配置共和国宪法第 7 条第 III 款或违反该条的行为15，第 8,036/1990 号法律。(……) 2. 在解释家庭协议的条款时，地区得出的结论是，严格意义上讲，提交人在雇佣合同结束后收到的部分不是工资。意义上的，而是一种非工资优势，作为解雇的补偿，并以工人被解雇时的工资价值作为参考”。 （TST – AIRR-151-25.2012.5.19.0055，第一小组，报告员：Des. Luiza Lomba，DEJT 12/18/2015。原文中未包含要点）。 另一项相关裁决来自南里奥格兰德州法院，上诉人在向其兄弟发明人索要账目的诉讼中，违反了详细说明遗产管理的协议条款。让我们来看看： “民事上诉、授权、追索账户的行动、阶段的统一、因果关系原则、证明原告可以获得所需的文件。被告在继承留置权方面缺乏定罪。在原地拒绝申报动议。
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